Tim Anda diberikan pekerjaan baru meskipun pekerjaan sebelumnya belum selesai, sikap Anda adalah….
A. Meminta atasan untuk menambah anggota tim
b. Membagi tugasdengan adil
c. Memaksa anggota tim untuk lembur
d. Mengerjakannya secepat mungkin
e. Menolak pekerjaan baru
Sikap yang tepat tergantung pada situasi khususnya dan bagaimana pekerjaan baru tersebut berhubungan dengan pekerjaan sebelumnya.
Berbicara dengan atasan atau rekan kerja untuk memahami alasan di balik penugasan pekerjaan baru.
Jelaskan bahwa Anda masih terlibat dalam pekerjaan sebelumnya dan butuh klarifikasi mengenai prioritas.
Buat rencana untuk menyelesaikan pekerjaan sebelumnya dan tentukan prioritas tugas-tugas yang perlu diselesaikan.
Diskusikan rencana tersebut dengan atasan atau tim untuk memastikan pemahaman yang sama mengenai prioritas.
Libatkan tim atau rekan kerja dalam pembagian tugas atau bertukar informasi mengenai pekerjaan yang masih berlangsung.
Bekerjasama dengan tim dapat membantu menyelesaikan pekerjaan sebelumnya sambil memenuhi tuntutan pekerjaan baru.
Jika Anda merasa terlalu terbebani, berbicaralah dengan atasan atau manajer Anda secara jujur.
Diskusikan keterbatasan waktu dan sumber daya, dan cari solusi bersama untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cara yang paling efektif.
Pertimbangkan untuk merinci pekerjaan sebelumnya, membaginya menjadi tugas-tugas yang lebih kecil, dan menyelesaikannya seiring waktu.
Jangan ragu untuk menyampaikan bahwa sementara Anda siap mengambil pekerjaan baru, waktu dan sumber daya Anda terbatas.
Penting untuk diingat bahwa komunikasi terbuka dan kerjasama dengan tim atau atasan adalah kunci dalam mengatasi situasi seperti ini.
Jangan ragu untuk mencari bantuan dan menyampaikan keterbatasan Anda dengan jujur demi mencapai solusi yang terbaik untuk semua pihak.
Nah demikianlah artikel ini tentang tim Anda diberikan pekerjaan baru meskipun pekerjaan sebelumnya belum selesai, sikap Anda adalah, semoga artikel ini dapat membantu anda dan saya ucapkan terimakasih.
